يقوم فريق مكتب جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز في سلطة وادي الأردن بتوجيه من عطوفة الأمين العام وبالتعاون مع فرق العمل المشكلة والبالغ عددها خمسة فرق رئيسة على تطوير الأداء المؤسسي في سلطة وادي الأردن ورفع سويته ليرقى إلى متطلبات العصر ويفي بها.
وتضم فرق العمل المشكلة فريق يعنى برؤية ورسالة والخطة الإستراتيجية للسلطة وقيمها الجوهرية ومسؤولياتها الاجتماعية (معيار القيادة) وأخر يعني برفاه الموظفين ورضاهم والإحلال الوظيفي وغيرها (معيار الأفراد) كما يعنى معيار العمليات بمتلقي الخدمة والسبل الكفيلة وفقا لمبادئ الجودة الشاملة وكذلك قياس نسبة رضا متلقي الخدمة والإجراءات الكفيلة بزيادتها كما يتعلق معيار المعرفة بحصر الموجودات المعرفية لدى المؤسسة وكيفية نشر المعرفة وانتقالها بين الموظفين في حين يعالج معيار المالية الموازنة السنوية للسلطة التخطيط لها وكيفية إدارتها وكذلك الإيرادات والنفقات السنوية طرق قياسها وأوجه اتفاقها وسبل زيادة الإيرادات.